总部管培生由中国东方总部统一招录，入职后分配至分公司锻炼培养1年。通过总部与分公司“专业轮岗实践、成长导师辅导、集中强化培训”的联合培养方式，打造高度认同公司企业文化、具备复合能力、明晰职业发展路径的管理型人才。管培生在锻炼期结束后，返回总部分配工作部门，部门分配情况将根据公司业务发展需求、员工个人工作成绩以及在分公司的锻炼表现确定。
1.2025年应届毕业生；
2.硕士研究生及以上学历；
3.理工类、经济类、金融类、管理类、法律类、财务会计类、资产评估类、信息科技类、马克思主义理论类、新闻类等相关专业；
4.政治素质过硬，文字功底扎实，具备良好的沟通表达和组织协调能力；
5.具有CPA、CFA、FRM、法律职业资格等相关职业资格证书者优先；
6.截至报名日，须通过国家大学英语六级（CET6）考试（成绩在425分及以上），或托业（TOEIC）听读公开考试715分及以上，或新托福（TOEFL-IBT）考试85分及以上，或雅思（IELTS）考试6.5分及以上。